Når en medarbejder får stillet en kræftdiagnose, ændres alt fra den ene dag til den anden. De bevæger sig ind i en ”anden verden”. De skal tage stilling til deres behandlingsforløb, sætte sig ind i sygdommens alvor, konsekvenser, behandlingsmuligheder, tidsperspektiv, bivirkninger og følgevirkninger m.m. De kommer på deres livs vigtigste opgave – at sørge for at overleve og leve med det, der følger med sygdommen. Denne opgave kræver 100% fokus, hvorfor mange oparbejder et ”tunnel-syn”. Det er så hårdt for psyke og fysik at være syg, at kroppen og sindet kun kan koncentrere sig om en ting – at blive rask og komme så godt igennem forløbet som overhovedet muligt.

Når medarbejderen skal vende tilbage til jobbet, har mange den overbevisning, at de kan vende tilbage til jobbet der, hvor de slap. Det er her, at der ofte opstår problemer. Det kommer bag på mange, at de ikke kan de samme ting, som før diagnosen. De bliver let stressede og har ofte svært ved at holde flere bolde i luften. Kroppen er stadig i beredskab og mange har bevaret tunnelsynet. Det bevirker, at de let kommer til at lide af svækket selvtillid, præstationsangst og manglende evne til konflikthåndtering. Ydermere er der risiko for, at de udvikler angst. Dels angsten for fremadrettet at kunne håndtere og udrette de samme ting som tidligere og dels angsten for tilbagefald.

Med vores coachingforløb får din medarbejder den støtte, han/hun behøver for at navigere i deres privat- og arbejdsliv med større selvtillid og mindre undvigelsesadfærd, så de opbygger deres robusthed og kan komme godt tilbage til jobbet.

Indhold

• Omsorgsscreening af medarbejder før opstart af forløb telefonisk.
• Individuelle coachinglektioner á 1½ times varighed. Aftales løbende.
• Afslutningsvis forberedes samtale med leder omkring forventninger til fremtidig arbejdssituation.

Forløbets varighed aftales løbende.

Målgruppe

Medarbejder der er startet op i job og som har behov for at arbejde med at få arbejdsliv og privatliv til at hænge bedre sammen.

• In non pulvinar purus curabitur nisi odio vel

• Sed vitae nulla et justo pellentesque congue nec

• Donec ultricies lobortis eros nec auctor nisl semper

• Curabitur non bibendum ligula

• Donec sed finibus nisi